Hoppa till innehållet
Tomas Jansson
  • Ledarskap
    • Ordning & reda
    • Möten: Basics
    • Möten: Special
    • Beslutsteknik
    • Teamutveckling
  • Projektledning
    • Planering
    • Progressuppföljning
    • Riskhantering
  • Undervisning
  • Böcker
  • Om
  • Slå på/av webbplatssökning
Meny Stäng
  • Ledarskap
    • Ordning & reda
    • Möten: Basics
    • Möten: Special
    • Beslutsteknik
    • Teamutveckling
  • Projektledning
    • Planering
    • Progressuppföljning
    • Riskhantering
  • Undervisning
  • Böcker
  • Om
  • Slå på/av webbplatssökning

Mötesformer

  1. Hem>
  2. Mötesformer

Stå-upp-möte

  • Inlägget publicerat:19 december 2023
  • Inläggskategori:Ledarskap/Möten: Special/Teamutveckling

Problemet: När mötet drar ut på tiden blir deltagarna trötta i rumpan och tappar koncentrationen. Långpratarna orsakar minskat fokus från de mindre aktiva. Ibland dåsar till och med en och…

Fortsätt läsaStå-upp-möte

Planning poker

  • Inlägget publicerat:17 december 2023
  • Inläggskategori:Beslutsteknik/Ledarskap/Möten: Special/Planering/Projektledning

Problemet: Det handlar om att uppskatta tid- eller resursåtgång för ett antal planerade aktiviteter. Men enskilda gruppdeltagares avvikande synpunkter självcensureras pga. grupptryck. Och är det många aktiviteter som ska hanteras…

Fortsätt läsaPlanning poker

Möten för att ta många beslut

  • Inlägget publicerat:13 december 2023
  • Inläggskategori:Beslutsteknik/Möten: Basics

Problemet: Vissa möten syftar till att ta ställning i ett stort antal frågor. Det kan t.ex. handla om att gå igenom läget inom ett antal områden för att identifiera uppgifter…

Fortsätt läsaMöten för att ta många beslut

Möten för att lösa ”öppna” problem

  • Inlägget publicerat:13 december 2023
  • Inläggskategori:Ledarskap/Möten: Basics/Teamutveckling

Problemet: En arbetsgrupp står inför en uppgift som måste lösas, en ”öppen” uppgift, dvs. en uppgift som inte har en enda korrekt lösning, utan många lösningar som är olika bra…

Fortsätt läsaMöten för att lösa ”öppna” problem

Möten för att informera

  • Inlägget publicerat:13 december 2023
  • Inläggskategori:Ledarskap/Möten: Basics

Problemet: Om ett möte syftar till att sprida information finns risken att deltagarna blir passiva och då når inte informationen fram. Drar det dessutom ut på tiden blir det dubbel…

Fortsätt läsaMöten för att informera

Möte för att sortera och prioritera

  • Inlägget publicerat:13 december 2023
  • Inläggskategori:Beslutsteknik/Ledarskap/Möten: Basics/Planering/Projektledning

Problemet: Har man riktigt många handlingsalternativ kan det vara svårt och tidsödande att rangordna och prioritera mellan dem. Metod: Sortera i enkla dimensioner Sortera alternativen i ett par enkla dimensioner,…

Fortsätt läsaMöte för att sortera och prioritera

Möte för att skapa alternativ

  • Inlägget publicerat:13 december 2023
  • Inläggskategori:Ledarskap/Möten: Basics/Planering/Projektledning

Problemet: Många problem kan beskrivas som ”öppna”, dvs. det finns ingen enda korrekt lösning. En arbetsgrupp som ska lösa ett öppet problem kan ibland tendera att låsa sig vid att…

Fortsätt läsaMöte för att skapa alternativ

Senaste inläggen

  • Visa korten samtidigt
  • Tio minuter om mötesprocessen!
  • En pedagogisk modell i praktiken
  • Ny modell för kompetensutveckling av universitetslärare
  • The two hand rule: Dags att gå vidare

© 2024, Tomas Jansson

Licensierad via CC-by-NC-NY 4.0.

Copyright - WordPress Theme by OceanWP